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好員工節(jié)假日發(fā)那些禮品福利好?

  好員工節(jié)假日發(fā)那些禮品福利好?員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為公司成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。

  福利必須被視為全部報酬的一部分,而總報酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度看,福利可對以下若干戰(zhàn)略目標作出貢獻:協(xié)助吸引員工;協(xié)助保持員工;提高公司在員工和其他公司心目中的形象;提高員工對職務(wù)的滿意度。與員工的收入不同,福利一般不需納稅。

  由于這一原因,相對于等量的現(xiàn)金支付,福利在某種意義上來說,對員工就具有更大的價值。

  福利適用:所有的員工,而獎金則只適用于高績效員工。福利的內(nèi)容很多,各個公司也為員工提供不同形式的福利,但可以把各種福利歸為以下幾類:補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務(wù)福利。

  員工節(jié)假日福利是公司對員工關(guān)懷的一種表現(xiàn),不僅是員工節(jié)假日福利薪酬的一部分,也成為公司人才戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分,而做好員工節(jié)假日福利,對留住優(yōu)秀人才,提高公司競爭力有著不可忽視的作用,節(jié)假日員工福利計劃得到越來越多公司相關(guān)部門的認可和重視。

  有時,公司發(fā)節(jié)假日福利也會讓人感到“煩惱”。

  例如,最近小畢表示很煩惱,2019年五一假期發(fā)的兩大桶油、一袋10kg米、兩箱堅果禮盒、一籃水果,這些年節(jié)節(jié)假日福利禮品都還沒解決。這不,端午節(jié)又要來了!小畢每到逢年過節(jié)總會有這種“幸福的煩惱”:第一,單位為了表示對員工的關(guān)懷,在節(jié)日里時刻不忘給員工發(fā)節(jié)假日福利;第二,小畢作為單身汪,一個星期都下不了幾次廚房,看著這些菜米油鹽快要過期表示很心痛。

  “端午節(jié)我們單位發(fā)了粽子、咸鴨蛋,我愛人公司也同樣發(fā)了粽子、咸鴨蛋,而且粽子又不符合我們北方人的口味,家里的粽子咸鴨蛋都不知道放到何年何月。如果單位發(fā)什么能讓我自己挑選就太好了,真是不理解。”員工李大姐也遇到同樣的問題。

  一般而言,公司選擇員工節(jié)假日福利禮品都會“隨波逐流”,行政部門抱著“以不變應(yīng)萬變”的態(tài)度,反正以前都是這樣做,大家不出聲,就當這件事是完成了。

  所以,三好員工為了公司選擇員工節(jié)假日福利禮品一般會選擇價格適中,更具功能性和實用性的商品,如米面油、洗護用品、小家電等生活用品。在選購中往往為了方便采購與發(fā)放,并沒有關(guān)注過員工的具體需求,這種一律千篇的選擇方式針對大型公司往往很難獲得良好的效果,大型公司員工千人千面,如何滿足員工不同的節(jié)假日福利需求成為節(jié)假日福利采購的難點之一。

  除此之外,節(jié)假日福利采購作為企事業(yè)單位采購的重要項目之一,在預(yù)算、選品、分發(fā)、配送方面更要求采購人員的綜合管理能力。采購預(yù)算有限、行政人事執(zhí)行層面復(fù)雜、儲存與售后問題也頗為頭疼,諸多繁瑣環(huán)節(jié)讓節(jié)假日福利采購的工作價值感很難體現(xiàn)。

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